Yönetici ve liderlik koçluğu · İstanbul ve çevrim içi
Vakur, üst düzey yöneticilerle bire bir ve ekipleriyle birlikte çalışan bir koçluk pratiği. Konuşma iki kişi arasında kalır; kurumla neyin, ne zaman paylaşılacağı ilk günden yazılıdır.
Gizlilik politikası, maddeI
Seans içeriği bu iki koltuk arasında kalır. Kuruma yalnız birlikte yazdığımız hedefler ve takvim gider.
Kendisi için koç arayan
Bir koç seçerken yöntemden çok bir ilişki seçersiniz. Bu yüzden ilk adım bir satış görüşmesi değil, birbirimize uyup uymadığımızı görmek için otuz dakikalık bir tanışma. Söyledikleriniz bu odadan çıkmaz; kurumunuzun ne göreceğini birlikte ve yazılı olarak belirleriz.
Tanışma görüşmesiProgram satın alan
Satın alma kararı için gereken her şey bu sayfada: program formatları, hedeflerin nasıl yazıldığı, üçlü görüşmelerin zamanı, raporun neyi içerip neyi asla içermediği ve faturalama. Sonuç vaadi bulmayacaksınız; nasıl çalıştığımızı bulacaksınız.
Üçlü görüşme ve raporlamaHer program için kime uygun olduğu, seans sayısı ve süresi, formatı, ara değerlendirme ve kapanış açıkça yazılıdır.
Bu sayfa sonucu değil, çalışmanın nasıl ilerlediğini anlatır. Nereye varılacağı kişiye ve koşullarına bağlıdır.
Program 01
Yeni bir role geçen, sorumluluk alanı büyüyen ya da zor bir dönemi yöneten üst düzey yöneticiler için.
Program 02
Bir liderin yönetim ekibiyle birlikte çalışmak isteyen kurumlar için; lider sürecin içindedir.
Programı ve ritmi seçin; yay kendini yeniden çizer. Noktalar seansları, ortadaki elmas ara değerlendirmeyi gösterir.
Otuz dakikalık tanışma, ardından sponsorla birlikte hedeflerin yazılması.
Yöneticinin seçtiği 6 ile 10 kişiyle gizli görüşmeler; özet yalnız yöneticiye verilir.
Her ekip üyesiyle kısa bir bire bir görüşme ve ekip için ortak bir resim.
Seçtiğiniz ritimde ilerler; içerik iki kişi arasında kalır.
Lider her seansta masadadır; ekip kendi gündemini getirir.
Ortada ve sonda üçlü görüşme: hedeflere dönülür, seans ayrıntısına girilmez.
Kurum programı finanse eder ve hedeflerin belirlenmesine katılır. Neyin paylaşılacağı ise başlangıçta, üç tarafın önünde yazılır.
Tek istisna yasal bir zorunluluk ya da ciddi bir güvenlik riskidir; bu durum da politikada yazılıdır.
Görüşmelerde koçluğun kapsamını aşan bir ihtiyaç görürsek bunu açıkça söyler, bir ruh sağlığı uzmanına yönlendiririz.
Programın başında imzalanır
Yönetim deneyimi, koçluk eğitimi, uygulama saati ve süpervizyon ayrı satırlarda durur. Kredensiyal yalnız belgede yazan seviye ve tarihle gösterilir.
Belge ne diyorsa, site de onu söyler; bir satır fazlasını değil.Yayın ilkesi
Doğrulanabilir. ICF kredensiyalleri kurumun kendi rehberinde doğrulanabilir; sitede belgede yazandan farklı bir seviye ya da tarih yer almaz.
Yanıtını bulamadığınız soru için tanışma görüşmesi en kısa yoldur.
Birbirimize uyup uymadığımızı görmek için yapılır. Program anlatılır, sorularınız yanıtlanır, sizden bir karar beklenmez. Kurum adına yazıyorsanız yöneticinin de ayrıca bir tanışma yapmasını öneririz.
Hayır. Kuruma giden bilgi programın başında üç tarafça yazılır: hedefler, takvim ve katılım. Ara ve kapanış görüşmelerinde ilerlemeyi siz anlatırsınız.
Görüşülecek kişileri siz seçersiniz. Görüşmeler gizlidir, özet isim içermez ve yalnız size verilir; sponsorla neyi paylaşacağınıza siz karar verirsiniz.
Evet. Program tamamen çevrim içi, yüz yüze ya da karma ilerleyebilir. İlk seansı yüz yüze yapmayı öneririz ama koşul değildir.
Kurumsal programlarda fatura kuruma, bireysel başvurularda yöneticiye kesilir. Ayrıntılar teklifle birlikte yazılı olarak verilir.
Otuz dakika, çevrim içi ya da İstanbul'da. Konuyu yazmanız gerekmez; uygun zamanı bilmemiz yeter.