Durum
Üç kuşaktır her fırsata evet diyen şirket, onlarca ürün hattını aynı ekiple yönetmeye çalışıyordu.
Yaklaşım
Her hattı kârlılık ve stratejik uyum üzerinden birlikte değerlendirdik; yönetim kurulu için büyütülecek, korunacak ve bırakılacak hatları ayıran bir çerçeve kurduk.
Ne değişti
Yatırım tartışmaları kişilerden çıkıp ortak bir ölçüte bağlandı; ekip enerjisini büyüyen hatlara topladı.

